ТА - 28 - Дополнительные материалы

Самостоятельная работа после каждого занятия

Что самого ценного я открыл для себя из занятия?
На что я буду обращать своё внимание?
Какие действия я исключу из своих проявлений?
Какие новые действия я выполню исходя из занятия?

8/10: Как правильно благодарить сотрудника за сделанную работу

Описание

Что руководитель поощряет, то он и получает. Если руководитель поощряет своим вниманием только тех сотрудников, которые создают проблемы на работе, то он получает проблемы и возможность их решать самостоятельно, находясь в напряжении. Если руководитель поощряет сотрудников, которые создают решения и результаты на работе, то он получает решения и результаты. Для того, чтобы выразить сотруднику благодарность, необходимо определить конкретные действия, которые он выполнил правильно, так как благодарность будет произведена именно за эти действия.

Шаги

Кирилл Иванович, я вчера общался с нашим клиентом Иваном Николаевым. Он сообщил мне, что ему очень приятно работать с нашей компанией. И он особенно отметил вашу экспертность и вашу готовность ему помочь в сложных для него вопросах. Это очень ценно, Кирилл Иванович! Так держать! Я благодарю вас за ваш профессионализм. Как вы считаете, что было самым главным в вашем общении с Иваном Николаевичем?

Опросник критерии выбора партнера

1 - Согласие по поводу иерархии. Иерархии в начале отношениях редко бывают на равных. Все счастливые семьи похожи друг на друга, а несчастные семьи все разные. Выделяются 2 типа иерархии – прямая и непрямая. В первом случае получается, что в отношениях мужчина является доминантным. Матриархат или патриархат. Старинное высказывание «Не сошлись характерами» как причина развода как раз указывает на несогласие по поводу иерархии. Второй случай это когда ж/м является главой в отношениях, но не показывает этого, он/а создает иллюзию, что главный в отношениях другой.

2 - Уважение семьи другого партнера. Если нет уважения, как к своей семье, так и к семье партнера, то говорить о хорошей модели отношений достаточно сложно. При таком раскладе строить свою семью достаточно сложно и невозможно.

3 - Гражданский брак. Считается, что нужно пожить вместе полгода – год и посмотреть, как будут складываться отношения – улучшаться или ухудшаться. Практика показывает, что этот этап очень хорош для отношений. Без подобной практики партнерам будет проблематично совместно жить после свадьбы, так как не было своего рода «пробника», который давал им понять и осознать все плюсы и минусы совместной жизни.

4 - Не переоценивать свою власть над партнером. Часто бывает, что люди хотят поменять партера, изменить, переделать. Изменить его вкусы. Перевоспитать его. Пример: Девушка выходит замуж за наркомана, мотивируя это тем, что хочет его спасти от этой напасти. Получается два варианта развития событий: она его спасает, но он вскоре уходит от нее, так как спасенный не может быть со своим спасителем, потому что она будет напоминать ему о своем плохом прошлом, когда он был наркоманом, что будет доставлять ему психологический дискомфорт. Либо не удается спасти, и это спасение продолжается и продолжается. Пример семьи алкоголиков, когда жена пытается спасти своего мужа от пьянства. А в итоге – один застрял в роли жертвы, другой в роли спасителя.

5 - Общий уровень образования, культуры и притязаний. Пример – образованная умная девушка, филолог вышла замуж за экскаваторщика, но в итоге они развелись из-за того, что стало не о чем говорить. Общее хобби.

6 - Комфортное ощущение рядом с партнером. Если ощущения приятные от объятий, ласк, секса, прикосновений, то ставится плюс. Если нет, то ставится минус. Одного из партнеров в другом партнере может раздражать почесывание носа, качание ногой, щелчки руками и т.д. Если таких раздражающих факторов много, то это будет отталкивать.

7 - Общее будущее. Сельскохозяйственный синдром. Муж хочет жить в деревне, заниматься огородом, скотоводством, садом, в то время как жена хочет заниматься шопингом, ходить в салоны красоты. Таким партнерам будет сложно сосуществовать вместе, пока они не согласуют общее будущее.

8 - Отсутствие ложных мотивов. Свадьба по расчету, чтобы уйти из дома от родителей, чтобы поскорее завести ребенка, «все подруги вышли замуж», статус, из-за страха одиночества – все эти причины замужества к любви и к семье имеют мало отношения.

9 - Партнер похож на друга детства или одного из родителей. Такое сходство непременно сближает, делает человека роднее, «мы с тобой одной крови», «я его будто всю жизнь знаю».

10 - Дружеские отношения. Когда есть общие проекты, общие Дела.

11 - Вмешательство родителей, подруг, друзей и др. в отношения партнеров. Когда кто-то из близких против этих отношений или же наоборот они очень рады и чрезмерно докучают паре своим постоянным вниманием, разговорами, заботой и просьбами.

12 - Партнер не должен быть крайним психопатом. Психопат – человек без совести, генетически неспособный к эмпатии (сочувствию). Но при этом может быть очень обаятельным, умным, успешным и эффективным. Психопат использует других людей в своих целях и до тех пор, пока отношения с ним ему выгодны, он мил и заботлив. Когда отношения перестают быть выгодными, он предает и не чувствует вины и угрызений совести.

13 - Совпадение по степени новаторства/консерватизма.

Стрела, не имеющая силы

Стрела, не имеющая силы, не пробьет даже слабый шелк.

Стрела очень опасна.

Но если отойти достаточно далеко, то полет стрелы и ладонью можно остановить.

Даже царапины не появится.

Все дело в расстоянии.

Важно отойти достаточно далеко.

Полководец защищает себя расстоянием.

Он не находится в первых рядах, и стрелы до него не долетают.

Если он слишком храбр, его убьют.

Мужества воина, не боящегося смерти и готового к ней, не достаточно.

Полководец должен избегать личной опасности и уводить войско от опасности.

Высшая доблесть солдата – заслонить в бою своим телом командира.

Полководец защищает себя расстоянием и телами своих солдат и офицеров.

РЕКВИЕМ по МЕЧТЕ: РАЗБОР ФИЛЬМА

Маневр мудрого руководителя №28

Я желаю тебе отличной недели!

С уважением, Альберт.