Карта профессии

Что это

Проработка образа желаемой профессиональной деятельности. Представьте ваше рабочее место и опишите его; что вокруг; с кем вы работаете и кто ваши клиенты; какая атмосфера; как вы себя там чувствуете; чем заполнены день и неделя; сколько времени и каким размышлениям посвящаете; какие дела и как делаете; ваши сильные стороны; ваши ценности; качества, которые цените в себе и в других; кто вы в профессии — лидер, эксперт, наставник, организатор; к чему стремитесь через три, пять, десять лет; каким будет ваш неповторимый вклад в жизнь других; какой смысл вы видите в деятельности; что было полезным; каким будет первый шаг. Вопросы выстроены снизу вверх, как логические уровни Роберта Дилтса: от окружения и действий через способности и ценности к тому, кто вы и ради чего, — и потому карта не даёт остановиться на «где сидеть», а доводит до «зачем». Последние уровни — вклад и смысл — Эрик Эриксон считал главной задачей зрелости и называл генеративностью: потребностью оставить что-то тем, кто придёт после.

Как это выглядит в жизни

Карта превращает смутное «хочу заниматься чем-то своим» в ясное видение с понятным первым шагом; часто уже на вопросе «как вы себя там чувствуете» человек обнаруживает, что нарисовал не свою, а родительскую мечту. Опирается на ценности и продолжает логику целей (модуль 2): сначала прояснить, ради чего, потом — что делать. Продолжение в деловом ключе — самопрезентация (модуль 5) и миссия деятельности из принципов профессионализма (модуль 7).

Как узнать у себя

• Вы говорите «хочу заниматься чем-то своим», но не можете сказать чем.
• На работе вам скучно, и вы не понимаете, что именно не так.
• Вы выбирали профессию по совету родителей и до сих пор не уверены, ваша ли она.

Пример

Полина, бухгалтер с десятилетним стажем, ответила на вопросы карты. Оказалось, её любимая часть работы не цифры, а объяснять клиентам сложное простыми словами. В идеальном дне она видела себя с людьми, а не с таблицами. Первым шагом она предложила руководителю вести обучение новых сотрудников.