Сервис для ведущих групп
Тренерское мастерство
Сорок уроков Альберта Сафина для тех, кто ведёт группы: тренеров, преподавателей, фасилитаторов, коучей и руководителей. Каждый урок — мастерская: вопросы к себе, суть, упражнение и лист с итогом.
Впервые здесь? Посмотрите маршрут: шесть этапов от первого дня в зале до пути мастера — и почему именно в таком порядке. Первый урок маршрута — «Ритуальные процедуры тренинга».
Бесплатно и без регистрации. Ничего из того, что вы пишете, не сохраняется и никуда не отправляется.
Готовлюсь к тренингу
Заказ, маршрут, сборка дня, открытие и финал.
- Собрать свой тренинг: конструктор по шагам
- Перед группой за десять минут
- Маршрут: как изучать раздел
- Поговорить с заказчиком и снять запрос
- Проложить маршрут: точки А и Б
- Собрать день по уровням
- Подготовить открытие и финал
- Выстроить обучение по шагам
- Спросить заказчика о «Тени» до тренинга
- Отработать упражнения в группе
- Бланки для печати
В зале что-то идёт не так
Короткий путь к нужному разделу урока — можно прочитать на перерыве.
Хочу расти как тренер
Самооценка, ловушки, опоры и устойчивость ведущего.
- С чего начать: самооценка по 12 компетенциям
- Узнать свои ловушки
- Настроиться до группы и выйти из роли после
- Разобрать день: вечер после группы
- Оценить себя по 12 компетенциям
- Найти себя на лестнице мастерства
- Собрать свой кодекс ведущего
- Увидеть свой образ глазами группы
- Управлять эмоциями и энергией
- Три опоры мастера
- Учить тренеров: колода из 24 сцен
Маршрут: шесть этапов, сорок уроков
Порядок — от того, что пригодится на ближайшей группе, к росту мастера. Можно идти по порядку или открыть любой урок. Почему именно так →
1Первый день в зале
Как открыть день, удержать правила, связать людей между собой и достойно завершить.
2Замысел: от заказа к программе
Разговор с заказчиком, точки А и Б, мерка, механика обучения взрослых и сборка дня.
3Читать группу
Фазы и стадии, двигатели, законы, дисфункции и скрытые послания группы.
4Трудные участники и сопротивление
Трудные роли, типы сопротивления, саботаж, защиты, «альфы» и крайний предел рамки.
5Ведущий как инструмент
Перенос и контрперенос, эмоции и энергия, работа в паре, система и свой образ.
6Путь мастера
Компетенции и ошибки, лестница, ступени оратора, принципы, личность, продвижение и философия.
«РЕЗОНАНС»: круг равных по протоколу
Отдельный формат групповых встреч: пять-семь равных, три часа по строгому протоколу, опыт вместо советов. Полное руководство из тринадцати частей — с практикой к каждой, таймером встречи, карточкой рассказчика и памяткой участника.
Как устроен урок
- Вопросы к себеПять вопросов урока — примерить тему на свою практику.
- Суть урокаМодель по частям: отметьте, что узнаёте или берёте в работу.
- ПрактикаСвоё действие: сыграть сцену, пройти протокол, выбрать свою ступень или выполнить упражнение урока.
- ИтогВсё отмеченное и написанное — на один лист: распечатать, скопировать или сохранить ссылкой.
