Перейти к содержанию
Модуль 3 · занятия 9–12 · Ценности и скрытые мотивы

Самопроверка третьего модуля

12 вопросов о том, как модели модуля выглядят в жизни. Это не экзамен: ответы никуда не уходят, а в конце будет подсказка, что потренировать.

Вопрос 1 из 12 · Что здесь происходит?

Игорь подписывает договор аренды квартиры. Условия обычные, документы в порядке, но ему не по себе, и он думает: «Раз мне так тревожно, значит, меня где-то обманывают». Какое искажение здесь работает?

Ответ и пояснение

Верный ответ: Эмоциональное обоснование: чувство — довод

Эмоциональное обоснование — искажение, при котором чувство принимают за доказательство факта. Тревога говорит о том, что решение для Игоря важно, но не о том, что его обманывают: документы в порядке. Это не чтение мыслей: Игорь не приписывает хозяину конкретного замысла, а выводит обман из собственного чувства. И не катастрофизация: мелкой неудачи, которую он раздувал бы до беды, здесь нет. Полезный вопрос: какие факты у меня есть, а что я достраиваю?

Вопрос 2 из 12 · Что здесь происходит?

Когда подруга не отвечает на сообщение, Вика пишет ей ещё пять подряд. Разбирая реакцию по десяти компонентам, она вспоминает, что в детстве мама подолгу молчала, когда сердилась. С чего Вике лучше начать менять реакцию?

Ответ и пояснение

Верный ответ: С любого доступного компонента, хоть с привычки писать подряд: это меняет систему

По принципу системности среди десяти компонентов нет второстепенных: воздействие на один элемент есть воздействие на всю систему. Воспоминание важно увидеть, но начинать можно с того, что доступно прямо сейчас: с привычки, с ожидания, с состояния тела. А поведение подруги — это событие, а не компонент мышления Вики.

Вопрос 3 из 12 · Найдите ошибку

Олег решил, что его главная ценность — свобода, и в тот же день отказался от ремонта на даче, который месяц назад обещал другу. Что он упустил?

Ответ и пояснение

Верный ответ: Договорённость можно выполнить с новым смыслом, а меняться — плавно

Из четырёх принципов жизни в согласии с ценностями здесь важны два последних. Договорённость, которая ценностям не соответствует, можно продолжать выполнять, наделяя её новым смыслом: «я держу слово». А ценностная перестройка жизни идёт постепенно, маленькими шагами, а не одним рывком. Формула «каждый раз, когда я делаю…» и цели полезны, но ошибка Олега не в них.

Вопрос 4 из 12 · Что здесь происходит?

Коллега Тамара говорит: «Я тебя столько раз прикрывала, а ты одну субботу за меня выйти не можешь». Какой ответ лучше всего подходит к этому крючку?

Ответ и пояснение

Верный ответ: «Хорошо, что сказала. Меньше всего мне бы хотелось выручать друг друга из чувства долга: мне важно помогать, когда могу. Как быть?»

Это манипуляция виной и долгом, и для неё подходит приём 3 «Обозначение своей позиции через ценность»: А + «Меньше всего мне бы хотелось Х, так как для меня важно У» + захват. Такой ответ — не уступка, а граница: вы честно говорите, что не хотите строить отношения на чувстве долга. Приём 2 «Разделение домысла и факта» — для непрошеных оценок вашего состояния, приём 1 «Ответ по существу» — для возражений, приём 5 «Приглашение в новую рамку» — для провокаций. Особенно важен тёплый тон: сказанная холодно, та же фраза звучит как отпор.

Вопрос 5 из 12 · Найдите ошибку

На планёрке коллега бросает Марине: «Ты вообще слышишь, что я говорю?» Марина спокойно отвечает: «Может быть и такая точка зрения. Представь, что мы сейчас на одной стороне и решаем одну задачу». И замолкает. Разговор повисает. Чего не хватило?

Ответ и пояснение

Верный ответ: Захвата: открытого вопроса, который вернёт коллеге ход

У всех пяти приёмов общий каркас: Амортизация + Ядро + Захват. Амортизация у Марины есть («Может быть и такая точка зрения»), ядро приёма 5 «Приглашение в новую рамку» подобрано верно — это приглашение в новую рамку для провокаций. Но без захвата, открытого вопроса вроде «О чём ты хочешь поговорить по-настоящему?», ход не возвращается собеседнику. Усиление захвата относится к приёму 1 «Ответ по существу» и без самого захвата не работает.

Вопрос 6 из 12 · Что здесь происходит?

Ирина начинает карту профессии с вопроса «Какие именно задачи я буду решать?» и застревает. Что ей лучше сделать?

Ответ и пояснение

Верный ответ: Начать с формы: где, с кем, в каком состоянии и роли

Принцип карты: «внимание к форме, содержание вторично». Сначала определяют форму желаемой работы (где я работаю, с кем, в каком состоянии, в какой роли), а конкретное содержание прикладывается к ней. Цели на годы вперёд — это шаг 14 «К чему вы стремитесь?», ближе к концу карты. Список должностей — снова содержание, а не форма. А ждать ясной цели не нужно: карта сама помогает её увидеть. Опираться стоит на свои ценности, иначе карта окажется чужой мечтой.

Вопрос 7 из 12 · Что здесь происходит?

Рассылка о курсе «Богатство за 30 дней» заканчивается так: «Кстати, а вы уже успели отдохнуть этим летом? Поделитесь в ответном письме!» Какой это шаг мифотворчества?

Ответ и пояснение

Верный ответ: Незаметное возвращение в повседневный шум

На пятом шаге фокус внимания смещается с эпизода воздействия на обычные темы: «Как у вас дела? Что планируете дальше?» Так стирается след самой манипуляции. Просьба ответить на письмо здесь не о курсе, поэтому это не команда. И не продолжение плетения мифа (четвёртый шаг): оно маскирует команду под собственный вывод человека, а здесь о «богатстве» уже ни слова. Знание структуры атаки — основа защиты: мы изучаем её не для того, чтобы применять, а чтобы сохранять критичность.

Вопрос 8 из 12 · Что здесь происходит?

Глеб знает, как ускорить отчётность в отделе, готов отвечать за итог, и сама работа ему в радость. Но любое изменение должен утвердить директор, а тот ничего не меняет. Какой луч Звезды провисает?

Ответ и пояснение

Верный ответ: Влияние: реальная возможность менять ситуацию

Влияние — реальная возможность воздействовать на ситуацию, менять что-то на практике. Если человек может только наблюдать, он не чувствует влияния, а без него нет и подлинной ответственности. Остальные лучи у Глеба есть: он знает, как ускорить отчётность (информированность), готов отвечать за итог (ответственность), и работа ему в радость (радость). «Звезда» помогает найти провисающий луч и подумать, как его немного удлинить: например, договориться о небольшой зоне, где Глеб решает сам.

Вопрос 9 из 12 · Найдите ошибку

Муж Светланы снова кричал на неё и оскорблял. Теперь он извиняется, дарит цветы и неделю особенно внимателен. Подруга говорит: «Видишь, он изменился, всё позади». Что упускает подруга с точки зрения модели цикла насилия?

Ответ и пояснение

Верный ответ: Что забота после вспышки может быть «медовым месяцем», удерживающим в цикле

Оскорбления и унижения — психологическое насилие, и модель цикла к нему применима. «Медовый месяц» работает как позитивное подкрепление: закрепляет поведение агрессора и зависимость жертвы. Примирение не завершает цикл, а ведёт к новой нейтральной паузе, и с каждым витком цикл становится жёстче. Ответственность за насилие всегда на том, кто его совершает. Если вы или близкий человек оказались в такой ситуации, можно обратиться к психологу или психотерапевту, а при угрозе жизни звонить 112.

Вопрос 10 из 12 · Что здесь происходит?

Старшая коллега Нина по-матерински спрашивает Диму, поел ли он. Дима расцветает и готов задерживаться ради неё до ночи, хотя по работе они почти не связаны. Что, скорее всего, происходит?

Ответ и пояснение

Верный ответ: Позитивный детско-родительский перенос: он ищет тёплого родителя

Перенос — неосознаваемый механизм, при котором чувства и ожидания, связанные с кем-то из прошлого, переносятся на человека в настоящем. Позитивный перенос проявляется как стремление помочь, угодить, понравиться; в детско-родительском человек ищет в другом принятие и заботу. Одна из причин — желание получить сейчас то, чего не хватило в прошлом. Соперничества, как в сиблинговом переносе, здесь нет, неприятия, как в негативном, — тоже. А проекция — это приписывание другому своих чувств, Дима же не приписывает Нине своё, а ищет в ней заботливого родителя. Осознать перенос — значит увидеть реальную Нину и вернуть себе выбор.

Вопрос 11 из 12 · Найдите ошибку

Бывший научный руководитель просит Аню за выходные бесплатно отредактировать его книгу, хотя у неё своя срочная работа. Аня отвечает: «Ну… конечно, раз вы просите, я как-нибудь найду время». Что не так с точки зрения приёма «Папа друга»?

Ответ и пояснение

Верный ответ: Она отвечает из роли «послушной ученицы», а не из взрослой

Приём выводит из навязанной роли Ребёнка во Взрослого: «Я сейчас разговариваю с вами не как бытийность A, а как бытийность B. Я так понимаю, перед вами стоит задача C, чтобы получить результат D. В связи с этим я вам откажу или предложу E, потому что F». Он опирается на реальный запрос и реальные возможности. Захват — часть пяти речевых приёмов, а «Лёгкий, но не простой» будит собеседника его же словами; здесь же «засыпает» в детской роли сама Аня, и будить нужно себя. Согласие из детской позиции часто оборачивается тем, что потом жалеют оба, а ясный контакт «взрослый — взрослый» бережёт и дело, и отношения.

Вопрос 12 из 12 · Что здесь происходит?

Лиля переехала в новый город и всё время тревожится. Вечерами она пишет бывшим коллегам длинные сообщения и обижается, когда они отвечают коротко. Что ей стоит сделать по модели эмоциональных потребностей?

Ответ и пояснение

Верный ответ: Назвать недокормленную потребность и дать ей опору: ритуалы, просьбу

Организовать жизнь так, чтобы базовые эмоциональные потребности удовлетворялись, — ответственность самого человека, а не обязанность других. Это значит быть Заботливым Родителем своему Внутреннему Ребёнку. Привычный режим и ритуалы дают стабильность и предсказуемость, а открытая просьба — тоже забота о себе и превращение подразумеваемого в явное. Пока мы ждём, что другие догадаются, или перекладываем заботу на кого-то одного, потребность остаётся неосознанной. Тогда она ищет выход через деструктивные модели: саботаж, слияние, созависимость.

Отвечено 0 из 12

Хотите посмотреть на модели в живой истории? Выберите ситуёвину и подумайте, как поступили бы вы. Ситуёвины →

Принцип обучения 14 из 50«Шкала согласия: больше пяти из десяти — достаточно.» Все 50 принципов →