Мастер-класс на конференции
Что здесь другое
Времени мало, люди друг друга почти не знают, и до зрелого сотрудничества группа не дойдёт. Зал оценивает ведущего по первым словам, так же как читают анонс. Состав случайный: кто-то пришёл за пользой, кто-то за впечатлением, а кто-то просто зашёл между двумя докладами.
Первый ход
Свяжите тему с живой болью людей в первой же фразе: «если вы хоть раз…». Дайте одну короткую пробу в парах вместо длинного рассказа и закончите вопросом «что именно вы сделаете завтра по-другому?».
Ловушки
- Пытаться уложить в час всё, что знаете, чтобы показать глубину.
- Блистать техникой и не смотреть в зал: гладкий спикер, занятый собой, легко теряет людей, которые пришли к нему за пользой.
- Обещать результат, которого за час не бывает: реалистично короткий формат доводит разве что до первой пробы.
Что из сервиса пригодится
уроки «Ритуальные процедуры тренинга», «Семь ступеней становления оратора», «Эволюция группы», «8 принципов продвижения для тренера».
