Цели и изменения · для руководителя, коуча и для себя
Двенадцать элементов стратегии: план для любой задачи
Четыре блока вопросов: понять обстановку, решить, чего хочу, критически проверить и действовать с контролем.
Альберт Сафин · https://qcic.ru/t/coach/instrumenty/dvenadcat-elementov-strategii/
Зачем
Стратегия — это образ действий, который создаёт картину желаемого будущего и воплощает её в настоящем, используя течения — силы, которые уже действуют. Стратег не воюет с реальностью и не гребёт против течения, а понимает её и опирается на неё. Двенадцать элементов собраны в полный цикл: понять реальность → решить, чего хочу → проверить → действовать и поправлять курс. Модель подходит и для запуска дела, и для перемен в личной жизни. Пропущенный блок обычно и есть место будущего провала: красивый план без анализа или анализ без действий.
Когда подходит
- нужно спланировать большой проект или новое дело
- важное решение в жизни: переезд, смена профессии, учёба
- план есть, но кажется шатким — нужна проверка
- команда спорит о деталях и потеряла общую картину
- много суеты, а движения нет
Как провести
1Обстановка: местность
Где и когда? Какие внешние условия: рынок, место, время, сезон, обычаи, сроки?
2Обстановка: ситуация
Что происходит сейчас? Какие ключевые события и трудности? Какие сильные и слабые стороны?
3Обстановка: течения
Какие повторяющиеся процессы, тенденции, циклы влияют на ситуацию? Куда всё движется? На какие силы можно опереться?
4Замысел: цели
Что важно достичь? Что будет успехом и как это проверить? Какие ценности стоят за целью?
5Замысел: планы и опоры
Каким образом: этапы, последовательность, другие возможные пути. Что для этого есть: знания, навыки, люди, время, деньги, связи? Чего не хватает и где это взять?
6Проверка: выгода и вред
Какие плюсы и минусы у пути, сейчас и в будущем? Для кого выгода, для кого вред?
7Проверка: твёрдое и пустое
На что можно опереться, а что — предположение, надежда, блеф? Насколько вероятен успех?
8Проверка: стратегия и тактика
Работают ли конкретные действия на общую цель — или это возня, за которой потерялась картина?
9Действие: организация и приложение усилий
Когда, где и кто действует? Какой график? Какими способами и в каком стиле?
10Действие: контроль
Как отслеживать движение? По каким числам? Как часто сверяться с планом и как менять курс?
Вопросы
- Какие внешние условия и сроки у этой задачи?
- Что происходит сейчас? Какие ваши сильные и слабые стороны?
- Какие течения и тенденции влияют на ситуацию?
- На какие силы, которые уже действуют, можно опереться?
- Что будет успехом и как вы это проверите?
- Какие ещё пути к цели существуют?
- Что у вас уже есть для этого? Чего не хватает?
- Кому этот путь принесёт пользу, а кому вред?
- Что здесь твёрдый факт, а что — ваше предположение?
- Работают ли ваши сегодняшние дела на главную цель?
- Кто, что и когда делает?
- Как часто вы будете сверяться с планом?
Пример
Владелица небольшой студии йоги хочет открыть второй зал. Пройдя обстановку, она видит течение: в её районе строят три новых дома, а в старом зале вечерние группы переполнены. На «твёрдом и пустом» выясняется, что прибыль второго зала она посчитала, исходя из того, что все вечерние ученики перейдут туда, — это предположение, а не факт.
Проверка «стратегии и тактики» показала, что последний месяц она выбирала цвет стен вместо поиска второго преподавателя. План стал другим: сначала найти преподавателя и запустить две пробные группы в арендованном зале, посчитать, сколько людей придёт, и только потом подписывать аренду.
Подводные камни
- Сразу перепрыгнуть к планам, пропустив обстановку. Без понимания течений план идёт против них.
- Проверку делают формально, потому что жалко красивого плана. Именно здесь «пустое» стоит назвать вслух.
- Утонуть в анализе и не начать. Двенадцать элементов — цикл, а не экзамен: действуйте и возвращайтесь к контролю.
- Контроль без чисел: «посмотрим, как пойдёт». Договоритесь, по чему будете судить о движении и когда.
Для себя
Возьмите одну задачу и лист, разделённый на четыре части: обстановка, замысел, проверка, действие. В каждой ответьте на три вопроса. Особое внимание — «твёрдому и пустому»: выпишите, что вы знаете, а что предполагаете. Назначьте день, когда сверитесь с планом.
Где это в разговоре
Шаг разговора: Что происходит · Что мне важно · Что я выбираю и с чего начну.
Помогает не сделать ошибку: работать только в тактическом измерении, игнорируя стратегию.
Похожие инструменты
Дальше: Видение будущего · Разделение на детали · Руководитель и сотрудник
По занятию курса QCIC Альберта Сафина.