На главную страницу | Очное обучение | СПб: 09.09.2023 | Москва: 16.09.2023 | О курсе

7/10: Как правильно ругать сотрудника так, чтобы вдохновить его на победы



Описание

Подчиненный сотрудник не сдержал слово, наломал дров, подвел коллектив и так далее. И руководитель чувствует, как в нем нарастает гнев, который ищет выхода. Если руководитель намерен поругать сотрудника, то сделать это следует так, чтобы вдохновить сотрудника больше таких ошибок не совершать. И для этого руководитель может подчеркнуть, что сам сотрудник - профессионал. Дело лишь в том, что сотрудник, будучи профессионалом, поступил неправильно и в дальнейшем это не должно будет произойти вновь.


Шаги


Артем Иванович, я знаю, что вы - настоящий профессионал. Но то, что вы сделали - никуда не годится. И как настоящий профессионал, какое вы видите решение? [Слова сотрудника] Что вы будете делать в первую очередь? [Слова сотрудника] Что вы сделаете, чтобы в дальнешем не совершать таких ошибок? [Слова сотрудника] Я благодарю вас за это решение! Мне важно работать с профессионалами!


Все выпуски данной категории уроков

1/10: Еженедельные собрания: итоги, задачи, препятствия, пути их преодоления и первые шаги

Собрания по итогам рабочей недели – это первый вид собраний, который руководителю следует вводить в своём коллективе (если у вас ещё нет такой практики). Почему лучше начать…

2/10: Ежедневные собрания по итогам дня: победы, трудности, решения и задачи на завтра

После того, как ваш коллектив привык к еженедельным собраниям – возможно, через месяц или два после их введения – начинайте проводить очень короткие ежедневные совещания по итогам…

6/10: Ежегодное собрание по подведению итогов года: победы, препятствия, цели и задачи

И вот, наконец, собрание по итогам года. Его главная цель – проанализировать уроки, преподнесенные этим годом, и применить полученный опыт в следующем году. Конечно, оно будет…

Обучение у Альберта Сафина

Please publish modules in offcanvas position.