К содержанию
Коучинг Альберта Сафина

Цели и изменения · для коуча, руководителя и для себя

Четыре главных вопроса о любой цели

Чего вы хотите, как этого достичь, почему это важно и как поймёте, что достигли, — четыре вопроса, без которых разговор о цели остаётся неполным.

Альберт Сафин · https://qcic.ru/t/coach/instrumenty/chetyre-glavnyh-voprosa/

Зачем

У каждой цели есть четыре стороны, и если одна пропущена, движение спотыкается. Без ясного «чего хочу» нет направления. Без «как» цель остаётся мечтой, а разрыв между желаемым и настоящим со временем рождает разочарование. Без «почему важно» не на чем держаться в трудный момент, и легко принять чужую цель за свою. Без «как пойму» невозможно ни порадоваться, ни вовремя остановиться. Эти четыре вопроса — простой каркас для любого разговора о цели: ведущий может проверить, на какие уже есть ответы, и вернуться к пропущенному.

Когда подходит

Как провести

  1. 1Чего вы хотите

    Добейтесь ясной картины результата, в утвердительной форме: не «чтобы не было», а «чтобы было». Это направление и точка отсчёта.

  2. 2Почему это важно

    Спросите о смысле: «Что это вам даст? Почему именно это?» Слушайте не только слова, но и живость: заученные, вялые ответы — повод проверить, ваша ли это цель.

  3. 3Как вы поймёте, что достигли

    Признаки успеха: что вы увидите, услышите, почувствуете, что можно будет посчитать.

  4. 4Как этого достичь

    Варианты пути и самые простые первые шаги. Хотя бы один шаг должен быть ясен до конца разговора.

  5. 5Проверьте, всё ли на месте

    Пройдитесь по четырём вопросам ещё раз и спросите: «На какой из них ответ пока самый слабый?» С ним и продолжайте.

Вопросы

Пример

Сотрудник говорит руководителю: «Хочу расти». — «Чего именно вы хотите?» — «Вести свой проект». — «Почему это важно?» — «Устал делать чужие куски, хочу видеть результат целиком». — «Как поймёте, что получилось?» — «Когда у меня будет проект с бюджетом и людьми, и я его сдам». — «Как к этому прийти?» — пауза.

Стало видно, что слабое место — «как». Дальше разговор пошёл о том, какой небольшой проект можно взять в этом квартале и чему для этого научиться.

Подводные камни

Для себя

Напишите на листе четыре вопроса и ответьте на них про свою цель. Отметьте, где ответ самый короткий или самый неуверенный, — с этого места и стоит продолжить думать.

Где это в разговоре

Шаг разговора: Что мне важно · Что я выбираю и с чего начну · Завершение.

Помогает не сделать ошибку: спешить с решением проблемы, считая, что всё уже ясно · не признавать уникальность каждой ситуации.

Похожие инструменты

Дальше: SMART: проверить формулировку цели · Что будет наилучшим результатом · Как вести разговор

По материалам: базовые вопросы о цели, общие для многих школ коучинга.

Альберт Сафин

Альберт Сафин

Психолог, писатель, бизнес-тренер, автор и ведущий обучающих программ. Книги, видео, лекции и групповые занятия.

Все конспекты лекцийYouTubeRuTubeВКонтакте

Тренажёры бесплатные и работают без регистрации. Если они вам помогли, отправьте ссылку близким или поддержите проект: я делаю тренажёры сам, и средства идут на новые материалы. Спасибо! Поддержать тренажёры рублём →

Очные группы

Если у вас есть желание заниматься вживую — я лично веду группы с практикой в Москве и Санкт-Петербурге. Набор — раз в год, занятия начинаются в сентябре.

О курсе: qcic.ru | Компетенции | План обучения

Мой Telegram-канал

Новые тренажёры и обновления, регулярные уроки и разборы.

Подписаться в Telegram