Цели и изменения · для коуча, наставника, руководителя и для себя
От «хорошо бы» к «сделаю»: договориться о шаге
Вопросы для конца встречи, которые превращают понятое в один ясный шаг: что именно, когда, насколько человек готов, что может помешать и что поддержит.
Альберт Сафин · https://qcic.ru/t/coach/instrumenty/ot-namereniya-k-shagu/
Зачем
После хорошего разговора легко уйти с ощущением «всё понял» — и через неделю обнаружить, что ничего не изменилось. Понимание само в действие не превращается: нужен шаг, который понятно как сделать. Вопросы этой страницы помогают найти шаг нужного размера: не героический, а такой, который человек действительно сделает. Важно, что шаг выбирает сам человек, а ведущий только помогает его уточнить. Обещание, данное ради ведущего, обычно не выполняется; решение, принятое для себя, — гораздо чаще.
Когда подходит
- в последние десять-пятнадцать минут встречи
- человек говорит «надо бы», «попробую», «когда-нибудь»
- намерения повторяются от встречи к встрече, а движения нет
- вы ставите цель себе и хотите, чтобы она не осталась на бумаге
Как провести
1Назвать шаг
«Что из сегодняшнего разговора вы хотите сделать?» Зачем: шаг появляется из разговора, а не из списка ведущего. Если вариантов много, попросите выбрать один, с которого начать.
2Сделать его конкретным
«Что именно вы сделаете? Когда? Где?» Зачем: «поговорю с мужем» — намерение, «в субботу утром, на прогулке, скажу, что мне не хватает времени вдвоём» — шаг. Конкретный шаг легче начать и легче заметить, что он сделан.
3Проверить готовность
«Насколько вы готовы это сделать — от нуля до десяти?» Если меньше семи: «Каким должен быть шаг, чтобы было восемь?» Зачем: не ловить человека на слове, а найти размер шага по силам. Маленький сделанный шаг полезнее большого несделанного.
4Увидеть помеху заранее
«Что может встать на пути на этой неделе? Что вы сделаете, если это случится?» Зачем: помеха, о которой подумали заранее, меньше выбивает. У человека появляется план на трудный момент, а не только на удачный.
5Найти поддержку
«Кто или что поможет вам не забыть и не бросить?» Зачем: напоминание в телефоне, разговор с другом, запись в дневнике — у каждого своё. Человек сам выбирает, на что опереться.
6Договориться, как заметить результат
«Как вы поймёте, что шаг сделан? Хотите рассказать мне об этом на следующей встрече?» Зачем: отчёт по желанию, а не по обязанности. Он нужен человеку, чтобы увидеть своё движение, а не ведущему для проверки.
7Оставить право передумать
«Если по ходу станет понятно, что шаг не ваш, — что вы сделаете?» Зачем: обязательство без права пересмотра превращается в повинность. Право передумать снимает страх и, как ни странно, чаще помогает довести дело до конца.
Вопросы
- Что из сегодняшнего разговора вы хотите сделать?
- С какого одного шага начнёте?
- Что именно вы сделаете, когда и где?
- Насколько вы готовы это сделать — от нуля до десяти?
- Каким должен быть шаг, чтобы готовность выросла на один балл?
- Что может помешать — и что вы сделаете тогда?
- Кто или что вам поможет?
- Как вы поймёте, что шаг сделан?
- Хотите рассказать мне об этом в следующий раз?
- Если окажется, что шаг не ваш, как вы поступите?
Пример
Человек решил чаще отдыхать. Ведущий: «Что именно вы сделаете на этой неделе?» — «Буду меньше работать по вечерам». — «Как это будет выглядеть?» — «Во вторник и четверг закрою ноутбук в семь». — «Насколько вы готовы от нуля до десяти?» — «Пять: в четверг сдача отчёта». — «А если только вторник?» — «Тогда девять». — «Что может помешать во вторник?» — «Начальник пишет вечером». — «Что сделаете?» — «Отвечу утром. Поставлю напоминание на без пяти семь».
Подводные камни
- Не выбирайте шаг за человека, даже если видите «правильный». Предложение ведущего человек часто принимает из вежливости — и не делает.
- Не давите на высокую оценку готовности. Честная «четвёрка» полезнее вежливой «девятки»: с ней можно работать.
- Слишком большой шаг — частая причина того, что ничего не происходит. Лучше уменьшить шаг, чем отложить его.
- Если шаги раз за разом не делаются, не превращайте встречу в разбор провинностей. Возможно, цель не своя или мешает что-то, о чём ещё не говорили.
Для себя
Вечером, после важного разговора или прочитанного, запишите: что я сделаю, когда и где; насколько я готов от нуля до десяти; что может помешать и что я тогда сделаю. Если готовность меньше семи — уменьшите шаг, пока не станет «да, это я сделаю».
Где это в разговоре
Шаг разговора: Что я выбираю и с чего начну · Завершение.
Помогает не сделать ошибку: давать прямые советы вместо направления к самостоятельному решению · пытаться решить слишком многое за одну встречу.
Похожие инструменты
Дальше: Сила маленьких шагов · SMART: ясная цель · Начало и завершение встречи
Подсказки ведущему раздела «Коучинг».