Раздражение
Если раздражает — скорее всего, перед вами Исказитель.
Тип 1. Исказитель: атака на процесс →
В зале: Участник нападает на меня
Радар ведущего
Что я сейчас чувствую рядом с участником
Все пять типов держатся на одном принципе: реакция тренера — это не просто эмоция, а информация.
Чувство приходит раньше анализа и часто точнее него.
Найдите чувство, которое ближе всего к вашему, — и откройте раздел урока о том, что за ним может стоять.
Расслабленность
Если расслабились — вероятно, Имитатор.
Усталость
Если навалилась усталость — возможно, Тормоз.
Хочется отвернуться
Если хочется отвернуться — Одиночка.
Обида в конце
Если обидно в самом конце — Критик финала.
Жалость, потом беспомощность и злость
Жалость, сменяющаяся беспомощностью и яростью, — это «да, но».
«Да, но…» — отвергающий помощь жалобщик →
В зале: «Да, но…» на любое предложение
Хочется перебить и заткнуть
Раздражение и желание заткнуть — монополист.
Эксперт-монополист и групповой сговор →
В зале: Один говорит за всех
Зуд растормошить или обида
Зуд растормошить или, наоборот, обида — сухой интеллектуал.
Сухой интеллектуал и невидимка →
В зале: Участник молчит весь день
Страх и порыв оправдываться
Страх и порыв оправдываться — скандалист.
В зале: Провокатор раскачивает зал
Хочется сбежать или бешено развлекать
Желание сбежать или, напротив, бешено развлекать — мёртвая группа.
Мёртвая группа и анти-группа →
В зале: Группа молчит и скучает
Не действовать из реакции
И отсюда же общий выход из всех пяти ловушек. Ловушка каждый раз — это действие из чувства: ударить в ответ, расслабиться, махнуть рукой, отвернуться, начать защищаться. Выход всегда один — не действовать из реакции, а назвать защиту, которая под ней стоит, и работать с тем, что она оберегает. Сопротивление не ломают встречной силой, его распознают и разворачивают.
У радара есть и две тонкости. Первая: профили в чистом виде встречаются редко, чаще они смешиваются и перетекают друг в друга. Жалобщик под давлением легко становится скандалистом, монополист на холодной группе замолкает в обиде, а целая мёртвая группа может нанять себе одного «да, но» в качестве голоса своей безнадёжности. Поэтому ярлык важен не сам по себе, а как подсказка о динамике, которую в любой момент можно сменить, если поведение изменилось. Вторая тонкость: радар иногда врёт. Если участник раздражает тренера не своим саботажем, а тем, что напоминает кого-то из его прошлого, чувство говорит уже не о профиле, а о самом тренере. Поэтому, прежде чем довериться радару, полезно быстро свериться: это участник вызывает у всех похожее — или задело лично меня?
