К содержанию
Тренерское мастерство Альберта Сафина

Что делать, если…

Участник молчит весь день

Читать две минуты ·

Прямо сейчас

Первые шестьдесят секунд

Сначала — для себя
Спросите себя, чего вы хотите: дать человеку место или снять своё беспокойство.
Первый ход
Разрешите наблюдать вслух и без давления. Предложите человеку роль наблюдателя с понятной задачей.
Можно сказать
  • «Вы вправе наблюдать. Вступайте, когда будете готовы»
  • «Вы не захвачены спором. Что вы видите со стороны?»
  • «Назначаю вас главным по логическим сбоям: записывайте, потом сверим».
Не делать
Не вызывайте его в центр внимания, особенно за минуты до конца.
Если не сработало
Сохраните право на молчание и поговорите с ним коротко в перерыве, один на один.

Из урока «Восемь трудных ролей в группе»

Роль 1. Молчун

Отмалчивается на штурмах, избегает дискуссий, сидит с закрытой позой на заднем ряду. Иногда молчание становится способом захвата власти: молчит весь тренинг, а за десять минут до конца берёт слово и выдаёт монолог, не оставляя времени на возражения. Его системная функция — быть контейнером для групповых проекций и скрытой агрессии, экраном, на который остальные сбрасывают свой страх провала, а заодно демонстративным равнодушием наказывать лидера.

Ловушка — давить («ну что же вы всё молчите») или вовсе игнорировать: первое загоняет в глухую оборону, второе выключает из системы. Рабочие ходы мягче. Легализовать: «вы имеете право наблюдать, вступайте, когда будете готовы». Использовать отстранённость как ресурс: «Алексей не захвачен эмоциями и видит картину целиком; Алексей, как независимый эксперт, что вы видите в этом споре?». А если он повадился брать слово только в финале — мягко не дать ему этой трибуны, и вытесненная агрессия выйдет наружу раньше, заставив включаться по ходу.

Открыть в уроке →

Из урока «Справочник по сложным участникам»

Сухой интеллектуал и невидимка

Участник с непроницаемым лицом, нередко аналитик или финансист, на эмоциональное задание отвечает «я ничего не чувствую, я думаю, что схема неверна», мыслит конкретно, без метафор, садится на задний ряд. Кажется, что он высокомерен или равнодушен, но за этим почти всегда стоит большая уязвимость: у человека может быть просто недостаточно развит «словарь эмоций», ему буквально трудно называть переживания словами; к тому же нередок внутренний конфликт — он хочет контакта, но боится, что активный тренер или группа нарушат его границы. Радар: желание во что бы то ни стало растормошить и вытащить в центр — или, наоборот, обида и постепенное игнорирование.

С таким говорят на его языке — фактов и тела: вместо «что вы чувствуете?» — «как вы оцениваете это логически, какие телесные реакции замечаете, напряжение, усталость?». И дают легальное право быть наблюдателем, ведь ему нужно время убедиться в безопасности пространства: «вижу, что вам комфортнее наблюдать; давайте в этой игре вы будете Аналитиком и зафиксируете логические сбои участников в чек-лист». Так человек включается через свою сильную сторону, без насилия над границами.

Открыть в уроке →

Другие ситуации

Альберт Сафин

Альберт Сафин

Психолог, писатель, бизнес-тренер, автор и ведущий обучающих программ. Книги, видео, лекции и групповые занятия.

Все конспекты лекцийYouTubeRuTubeВКонтакте

Все инструменты для развития бесплатные и работают без регистрации. Если они вам помогли, отправьте ссылку близким или поддержите проект: я делаю их сам, и средства идут на новые материалы. Спасибо! Поддержать проект рублём →

Очные группы

Если у вас есть желание заниматься вживую — я лично веду группы с практикой в Москве и Санкт-Петербурге. Набор — раз в год, занятия начинаются в сентябре.

О курсе: qcic.ru | Компетенции | План обучения

Мой Telegram-канал

Новые тренажёры и обновления, регулярные уроки и разборы.

Подписаться в Telegram