Жизнь и путь
Цитаты о работе и призвании
26 цитат Альберта Сафина из 14 лекций. Нажмите на цитату — откроется её страница и ссылка на урок.
Больше всего цитат по теме — из лекций «Что значит быть руководителем: иметь, делать, уметь, верить, быть — пять уровней роли», «Психология лидерства: как выдерживать неопределенность. Внутренние опоры и работа с ответственностью», «Групповая динамика. Скрытые законы, которым подчиняется каждый: в семье, на работе, в любой компании».
- Успех — аплодисменты зрителей, самореализация — музыка внутри.Психология самореализации: стратегия осмысленных перемен
- Работа, о которой не рассказано, в чужом восприятии не существует.Личный бренд без фальши: от «не высовывайся» до «меня можно рекомендовать» — пошаговая структура
- Незаменимость — не защита, а клетка.Нарциссический лидер в организации: как офис становится сценой для детской драмы
- Подлинный лидер не идеален — он прозрачен.Психология лидерства: как выдерживать неопределенность. Внутренние опоры и работа с ответственностью
- Должность — это доспехи, а не сердце, которое в них стучит.Психология эмоций на работе: руководство
- Человек может уйти из группы — а его место, его роль останется и будет ждать нового исполнителя.Групповая динамика. Скрытые законы, которым подчиняется каждый: в семье, на работе, в любой компании
- Вознаграждать себя за усталость — обрекать свою жизнь на усталость.Имитация бурной деятельности: как занятость без результата защищает от страха — и крадёт жизнь
- Отдых — не роскошь и не награда за выполненный план, а условие, без которого не держатся ни здоровье, ни ясная голова, ни творческие силы.Почему времени постоянно не хватает, даже когда дел немного, и что с этим можно сделать
- Пока человек говорит себе «работа на меня не влияет», влияние продолжается без его участия.Психология эмоций на работе: руководство
- Профессиональная роль — не кожа, а костюм.Как преодолеть страх увольнения? Как пережить увольнение? Руководство
- Начальник — не отец, и его одобрение даёт лишь короткую вспышку, после которой голод возвращается.Фигура отца в структуре личности: влияние на самооценку, границы, карьеру и отношения
- Если убрать костюмы, титулы и просторные кабинеты, в сухом остатке у лидера обнаруживается простая способность — вмещать.Психология лидерства: как выдерживать неопределенность. Внутренние опоры и работа с ответственностью
- Работа — это место обмена ваших навыков на деньги, а не семья, где обязаны любить безусловно.Перенос и контрперенос: психология повторяющихся ошибок в дружбе, любви и на работе
- Человек устаёт не от работы — от роли.Личный бренд без фальши: от «не высовывайся» до «меня можно рекомендовать» — пошаговая структура
- Руководителя в человеке не назначают — его выращивают изнутри.Что значит быть руководителем: иметь, делать, уметь, верить, быть — пять уровней роли
- Увольнение — событие, которое происходит с вами, но оно не есть вы.Как преодолеть страх увольнения? Как пережить увольнение? Руководство
- Нравиться всем не удавалось ещё никому — и это никого не сделало плохим специалистом.Психология честных продаж: от давления к партнерству | Руководство
- Имитация бурной деятельности — это, повиснув в прыжке, очень активно махать руками и ногами.Имитация бурной деятельности: как занятость без результата защищает от страха — и крадёт жизнь
- Наличие козла отпущения — симптом системных неполадок, а не свидетельство чьих-то недостатков.Групповая динамика. Скрытые законы, которым подчиняется каждый: в семье, на работе, в любой компании
- Кресло руководителя не делает руководителем — так же, как рояль в квартире не делает пианистом.Что значит быть руководителем: иметь, делать, уметь, верить, быть — пять уровней роли
- Право на роль даёт не безупречность — её не существует, — а ответственность, которую человек несёт.Что значит быть руководителем: иметь, делать, уметь, верить, быть — пять уровней роли
- Призвание — не то, что вы имеете, а то, что вы выбираете делать с тем, что у вас и так есть.Смысл, предназначение, призвание: как найти свой путь? Руководство
- Атмосферу создают не слова о ценностях на стене — её создают реакции ведущего в острые моменты.Групповая динамика. Скрытые законы, которым подчиняется каждый: в семье, на работе, в любой компании
- Кресло превращается в протез личности — а протез своей ноги не заменяет.Что значит быть руководителем: иметь, делать, уметь, верить, быть — пять уровней роли
- Спокойствие руководителя — не черта характера, а рабочий инструмент.Что значит быть руководителем: иметь, делать, уметь, верить, быть — пять уровней роли
- Парализующий страх ответственности — это редко страх самой работы.Психология лидерства: как выдерживать неопределенность. Внутренние опоры и работа с ответственностью